+7 (495) 414-11-01


Секретарь с доп. услугами

Агентство по подбору секретарей с допами

✔ красивые девушки с приличным резюме;
✔ кандидаты различного типажа, от 20 до 45 лет;
✔ гарантируем 100% конфиденциальность.

Особенности подбора секретаря с доп. услугами в нашем агентстве

Подбор возможен в двух вариантах: первый - по нашей актуальной базе девушек и второй - это эксклюзивный поиск кандидатов (на hr-пространстве), согласно обозначенным Вами критериям.

✔ Осуществляем подбор секретарей с доп. услугами с 2017 года.
✔ Привлекаем кандидатов, посредством сайтов поиска работы.
✔ Не занимаемся привлечением девушек из эскорт-услуг.
✔ Собеседование с кандидатами проводятся Вами напрямую, без нашего присутствия, в удобном для Вас месте.
✔ Гарантируем конфиденциальность: с нами можно взаимодействовать, оставаясь инкогнито.

Подбор секретаря с доп услугами по нашей базе составит 160 000 ₽

В рамках стандартного тарифа отберем для Вас 30 наиболее подходящих кандидатов из нашей базы, из которых Вы сможете выбрать и пригласить на собеседование до 10 девушек.

✔ Собеседования с кандидатами проводятся Вами без нашего участия, мы лишь согласуем с девушками место/время;
✔ Для представления Вашей вакансии девушкам, попросим Вас указать локацию, график работы и уровень з.п.;
✔ В случае, если в течение 3 месяцев, девушка не пройдет исп. срок, мы предоставим возможность повторного подбора.

Наши кандидаты готовы рассматривать вакансии с уровнем зар. платы (с учетом доп. услуг) 200 000 руб. или выше.

Порядок сотрудничества

1) Оставьте заявку посредством заполнения формы на сайте;
2) Мы с Вами свяжемся, обсудим аватар потенциального сотрудника, представим Вам анкеты нескольких кандидатов;
3) Если Вас устроит уровень наших девушек, Вы вносите авансовый платеж 50% стоимости услуг и приступаем к подбору;
4) В течение 2 часов с момента получения аванса, мы предоставляем Вам анкеты 30 наиболее подходящих кандидатов;
5) Вы выбираете понравившихся девушек. Мы организуем для Вас встречи с ними (интервью) в удобном для Вас месте;
6) По результатам встреч - определяете успешного кандидата. По факту выхода девушки на работу, оплачиваете оставшиеся 50%.

Варианты расчетов, договор

На Ваш выбор один из двух возможных форматов взаимодействия:

✔ Первый вариант: в частном порядке, с выполнением расчетов на банковскую карту. Таким образом Вы можете оставаться инкогнито, не раскрывая своих персональных данных.

✔ Второй вариант: с заключением договора с нашим юр. лицом, посредством ЭДО и возможностью оплаты на расчетный счет. С драфтом договора Вы можете ознакомиться ниже, по ссылке.

Порядок расчетов: 50% - авансовый платеж, окончательный расчет (оставшиеся 50%) - по факту выхода утвержденного кандидата на работу. Вне зависимости от выбранного формата сотрудничества, мы гарантируем полную конфиденциальность для своих клиентов.

Ответы на основные вопросы:

Почему обязателен аванс для начала сотрудничества?
Агентство, а также соискатели, интересы которых мы представляем, должны быть уверены, что Вы как Работодатель заинтересованы в реальном подборе сотрудника, поэтому внесение авансового платежа является этому подтверждение с Вашей стороны.

В каком формате проводятся собеседования?
Интервью с девушками проводятся в деловом формате, желательно в нейтральном месте (кафе, ресторане и т.п.), сотрудник агентства участия в них не принимает, а лишь согласовывает с кандидатами дату/место/время, которые Вы предложите.
Как согласовываются условия работы и зп с кандидатом?
Подробные условия сотрудничества Вы согласуете напрямую лично с кандидатом непосредственно на собеседовании. Изначально, мы лишь представим кандидату вводные данные, которые Вы нам озвучите: локацию, график работы, зп. 
Возможен ли "пробный контакт" с кандидатом после собеседования?
Это исключено. Мы не эскорт-агентство, осуществляем деятельность в правовом поле. Любые "личные отношения" (доп. услуги) возможны только по факту утверждения успешного кандидата и завершения расчетов с агентством. При нарушении данного условия, агентство вправе отказать в продолжение оказании услуг по подбору, без возврата авансового платежа.
Если мне не понравится ни один из кандидатов.
До начала сотрудничества, мы всегда представляем потенциальному Работодателю примеры анкет и фото нескольких актуальных кандидатов, для понимания их уровня внешних данных. Если по итогам проведенных собеседований с отобранными девушками Вас не заинтересует ни один из кандидатов, Вы можете воспользоваться тарифом Эксклюзив - индивидуальным поиском девушки по определенным параметрам на открытом hr-поле.
Если мне необходимы несколько девушек?
Без проблем. Подберем. У нас, например, есть клиенты, которые регулярно к нам обращаются для закрытия разных позиций "с доп услугами", причем, не только секретарей, а еще, например, менеджеров по продажам, бухгалтера, маркетолога и т.д.
Условия предоставления гарантированной замены?
Здесь всё просто. В случае, если девушка не пройдет испытательный срок, которые по стандарту составляет 3 мес., мы предоставим Вам возможность повторного подбора в рамках гарантийных обязательств.
Что из себя представляет Эксклюзивный поиск?
Вы обозначаете критерии, типаж девушки, пожелания. Мы ведем поиск по резюме на hr-поле и представляем Вам резюме/фото тех кандидатов, которые на наш взгляд подходят под обозначенные критерии. С теми девушками, которые Вас заинтересуют, мы связываемся и обсуждаем возможности сотрудничества по Вашему предложению. Если девушка обозначает, что готова рассмотреть Ваше предложение - согласовываем место/время для встречи/интервью. В рамках пакета, мы также, представим 30 кандидатов и готовы будем проработать 10 из них на интерес к сотрудничеству "с доп услугами".
Ответим на Ваши вопросы по телефону или WhatsApp
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
Спасибо! Ваша заявка отправлена
Позвоните нам